習近平總書記在致首屆大國工匠創新交流大會的賀信中指出：“我國工人階級和廣大勞動群眾要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，適應當今世界科技革命和產業變革的需要，勤學苦練、深入鉆研，勇于創新、敢為人先，不斷提高技術技能水平，為推動高質量發展、實施制造強國戰略、全面建設社會主義現代化國家貢獻智慧和力量。”
良工鍛煉凡幾年，鑄得寶劍名龍泉。2022年，海南交控養護公司聚焦海南交控“能力提升建設年”暨“改革創新發展年”活動主題，組織創建“李和森紅色工匠工作室”。通過查工作堵點、破養護難題，促企業發展，切實增強職工能力建設的緊迫感和使命感，切實增強職工主人翁責任意識和參與意識，努力培養新時代紅色養護工匠，譜寫新時代公路養護工作高質量發展新篇章。
01
搭建創新舞臺 釋放創造活力
小工匠有大舞臺，小天地亦有大作為。海南交控養護公司選定瓊海管理站創建紅色工匠工作室，組建創建領導小組、于5月24日召開工作推進會宣布成員組成。工作室以獲得“全國交通建設工匠”稱號的瓊海管理站站長李和森同志名字命名。工作室重點圍繞養護工藝改進、機械設備改造、養護技能提升、作業方式改善等方面收集意見建議，通過紅色工匠攻關研究研習社開展課題，努力培養“知識型、技能型、創新型”養護人才，實現一批金點子、小創新、小發明、小改造等微成果，帶動公司形成大培訓大練兵大比武的氛圍，有效凝聚起公司干部職工干事創業的“精氣神”。
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02
遍尋金點巧思 鼓勵小微改造
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海南交控養護公司以為公路養護提建議為切入點，在全公司范圍內征集“金點子”，各管理站職工主動思考、踴躍投稿，經過一個月的收集評審匯總，從眾點子中評選出養護工藝改進類、養護機械改造類、隧道機電管理類、橋梁養護管理類、養護作業管理類、養護小妙招類，共14條“金點子”，全部列入“李和森紅色工匠工作室”專項攻關課題。金點子與公路養護工作緊密貼合，并冠以富有特色的課題名稱。例如翻漿瀝青路面修補工藝的“水泥砂漿和瀝青混凝土的最美遇見”，養護機械改造類的“事半功倍的補坑神器”，隧道機電管理類的“智化隧燈”，橋梁養護管理類的“向橋梁積水說不”......小巧思蘊涵大智慧，海南交控養護鼓勵以工作室為平臺，支持職工在各自崗位大膽嘗試“小改小革”，通過小微改造成就個人，造福企業。
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03
傳承匠心匠魂 鑄就交控工匠
工匠精神在于專注、堅守和傳承，“李和森紅色工匠工作室”的創建，將緊密結合師徒傳幫帶工作。由成熟的站長們、工匠們、師傅們在不斷地創新實踐中手把手的幫帶、教育青年技術骨干，通過一對一的技能傳授，將嚴謹細致、專注負責的工作態度和精雕細琢、精益求精的靈巧匠心傳承下去。同時，海南交控養護注重對工作室的指導，在創造條件、爭取資金、挖掘典型宣傳報道等方面給予全方位支持。工作室的工作成果，將作為年度部門、管理站評優評先的依據，給予專項獎勵。初步形成黨組織領導、行政部門支持、業務部門指導、工會組織協調、廣大職工踴躍參與的創建格局。
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一份專注，淬煉出時光的品質;一份堅守，琢磨出情懷的精致。養護工匠們做的事看似微小平凡，卻是企業和行業不可或缺的堅實力量和核心技藝。2022，海南交控養護公司紅色工匠，由此啟航，正式出發！
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