“組建內訓師隊伍、打造內部實用課堂”是海南交控黨委“能力提升建設年”活動的重頭戲。實用課堂一經推出后，在公司內部迅速“圈粉”。參訓學員紛紛表示，課堂干貨滿滿，具有較強的針對性、指導性和操作性，非常“解渴”！內訓成功“破圈”，其秘訣在于授課內容形式新穎、貼近工作實際，做到“快速、實用、有效”。
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分層分類，集結“多元化”講師陣容。海南交控黨委立足缺什么、補什么，用什么、學什么，向廣大干部職工征集培訓需求，根據培訓內容，公開招募內訓講師。除公司領導、中層干部帶頭授課外，各條線業務骨干、先進典型、優秀團員也被邀請上講臺，經報名、組織推薦、培訓部門審查等環節，組建40名“硬核”內訓師隊伍。內訓師不僅陣容強大，類型也更加豐富、多樣。
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精講精訓，打造“短平快”實用課堂。如何讓內訓更“吸粉”，首先要解決好“學什么、怎么講、效果好不好”的問題。海南交控黨委根據講師類型不同，推出“干部講堂”“骨干講堂”“青年講堂”三個系列課程，全年計劃開展40期內訓。課程內容聚焦企業主責主業和工作需要，包括投融資管理、工程建設、道路橋梁管理、交通信息化、公路養護、法律合規、安全生產等。目前，已開展20期內訓，累計培訓600余人次，內訓師結合公司業務流程實際和工作經驗，通過“短平快”精準式培訓，進一步提高干部職工“會作為”能力。
落實落細，實行“閉環式”全流程管理。為科學管控實用課堂，實現培訓效果最大化，海南交控黨委搭建“課程開發、視頻錄制、內網展播、效果評估、年度評比”的全流程管理體系，落實落細各項工作，做到內訓有規劃、有管控、有評估、有效果。下一步，海南交控黨委將繼續圍繞“能力提升”一個中心，運用“內部講”“請進來”“走出去”的三位一體方式，全方位、多角度、深層次持續抓好內訓，搭建更高水平講師隊伍，研發更多業務精品課程，激發更大教育培訓效能，不斷提升干部職工綜合素養，助推公司高質量發展和海南自貿港建設。
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