引言：近年來，海南交投養護公司黨支部以黨建為引領，豐富一線職工精神文化生活，圍繞站房改造，試點打造五星管理站活動陣地。選址定安管理站建成黨建示范點，選址瓊中管理站打造青年之家，選址坡心管理站開設職工書屋，2023年將在瓊海管理站設立紅色工匠研習社，逐步在海南高速公路上建成具有公路養護特色的“一點一家一屋一社”微型紅色走廊，使紅色文化與象征公路養護人的橙色文化，實現高度和諧的統一融合。
讀書
是一種精神交流
是一次思想洗禮
是一席視覺盛宴
是一段心靈慰籍
更是一曲出征號角
為豐富一線公路養護人的文化生活，在管理站營造“緊學習、深閱讀、慢思考、勤工作、樂生活”的良好氛圍，海南交投養護公司充分利用屯昌坡心管理站基層陣地，打造職工書屋，供職工交流學習，提升文化修養。
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公司積極探索“職工書屋”管理模式，制定了具體的管理措施，嘗試由管理站綜管員兼任職工書屋的管理員，采取書目登記制度、借閱登記制度和需求登記制度，規范了職工的借閱行為。管理站還在職工書屋安裝了電腦和投影設備，使職工書屋集閱覽交流、多媒體運用、會議等功能為一體。廣大基層職工也積極為“職工書屋”管理建言獻策，為職工學習知識、獲取信息、提高素質、豐富業余文化生活提供了極大的方便。
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自“職工書屋”建設以來，已購置了近500余冊書籍，開展了“好書推薦”“讀書日”等內容豐富、形式多樣的讀書活動。通過多讀書、讀好書，營造濃厚的讀書氛圍，不僅豐富了職工的精神文化生活，還增強了職工的歸屬感幸福感，使“職工書屋”真正成為一線公路養護職工的精神家園。
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