為適應公司發展需要，打造高素質專業化干部隊伍，著力提升團隊的執行力和工作效率，同時讓新員工盡快融入環境、進入工作角色，海南省交投商業集團有限公司于12月27日組織開展2023年能力提升內訓暨新員工培訓，全體干部職工約50人參加。
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本次培訓為期1天，共安排7個課程，包括公文寫作、制度宣貫、招投標合規培訓等，分別由公司班子、綜合部、財務部、企業發展部、公司常法、招行講師進行授課，培訓內容緊密貼合員工工作實際，旨在學多一點、學深一點、學精一點，務求取得實效。
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在培訓課堂上，交投商業集團總經理王翼對新員工表示熱烈歡迎，他以“如何向外部單位介紹公司”為切入點，采取提問的方式展開討論，并與大家分享公司未來發展規劃及近三年收支情況，為新員工上好了“入企第一課”。副總經理宋穎就黨建引領高質量發展娓娓道來，從品牌內涵、基本框架、實施方法、成效展示四個方面詳細介紹了“碳路先鋒”特色黨建品牌，激勵黨員職工崇尚先鋒、爭當表率。各位講師依次結合所在崗位專業知識傳道授業解惑，現場氛圍高漲，課程干貨滿滿，不僅涵蓋了理論，更注重實踐和案例分析，具有很強的指導性。
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王翼強調，要抓好成果轉化，練就過硬本領，并對大家寄予厚望，他提出：一要樹立正確的價值觀，扣好人生第一顆扣子；二要認真學習黨史，淬煉初心以史啟智；三要科學設定發展目標，做好個人職業規劃；四要常懷感恩之心，帶著感恩勤勉工作；五要倍加珍惜機會，主動進取展現作為；六要知行合一，立足崗位擔當奉獻。同時要求各部門、下屬單位老員工在感情上要厚愛一分、在平臺上要多搭一片、在政策上要高看一眼，加強對新員工的教育、培養、關心，使其盡快成長成才，成為公司發展的強勁引擎，共同進步。
深學深悟真學真用。公司通過開展培訓，提升干部職工職業素養能力，積極引導新員工立足職業新起點，增強學習意識、責任意識和創新意識，堅定職業自信，奮力譜寫不負時代、不負韶華、不負夢想的青春華章，為公司向好發展持續貢獻智慧力量。
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