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人才興國，人才興企。為幫助新員工全面了解公司發展歷程和企業文化，熟悉規章制度，提升歸屬感和認同感，近日，海南交投舉辦為期2天的新員工入職培訓，來自各部門、下屬單位的100余名新員工認真學習、積極融入、溝通交流，培訓活動圓滿完成。
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受公司黨委委托，黨委委員、副總經理陳長征出席開班儀式并向全體新員工致辭。
陳長征代表公司黨委向新入職員工表示熱烈歡迎，結合自身經歷向大家分享了在海南交投工作的感悟體會，并對新員工提出三點希望：一要加快角色轉變，迅速融入環境。在學習和工作中，大家要盡快融入新環境，積極主動適應崗位，一方面從有經驗的領導、同事們身上學習豐富的專業知識和實踐經驗；另一方面多了解行業發展的新趨勢、新特點，盡快掌握好獨立上崗所必備的知識與技能，做到學懂弄通，主動適應公司發展需要。二要加強團隊協作，實現共同進步。希望大家加強團結協作，既要與同事形成和諧的信賴關系，也要搞好與其他單位的協作配合，齊心協力共同把各項工作干好、各個項目推進好，實現企業和個人的共同發展。三要強化責任擔當，提高工作執行力。要強化責任擔當，主動承擔急難險重任務，緊跟公司發展和海南自貿港建設的步伐，為做強做優做大交通產業、打造海南交通靚麗名片貢獻自己的一份力量。此外，陳長征還強調，廉潔自律是做好一切工作的前提，大家要樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，緊緊筑牢廉潔自律防線，明明白白做人，干干凈凈做事。
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此次培訓由辦公室、黨委組織部（人力資源部）、財務部等各職能部門的骨干員工作為主講人，先后開展了公司發展歷程、行政管理、財務管理、人事管理制度等專題培訓，讓新員工快速了解公司概況和各項規章制度。
培訓還邀請了海南省禮儀協會執行會長孫嵐老師講授職場禮儀課程，包括如何著裝得體、如何與同事和上級溝通、如何參加會議和商務活動等。通過這些基礎知識的講解，新員工們可以更好地了解職場禮儀的重要性，并在實際工作中運用自如。
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在戶外素質拓展培訓期間，全體新員工組成4個小組，合作完成了“破冰行動”等一系列團隊協作項目，展現出奮斗拼搏、勇敢向前的精神風貌。
本次培訓幫助新員工進一步開闊了視野、拓寬了思維，不僅熟悉企業文化及制度規范，還提高了適應能力與團隊協作力，有力促進新員工角色轉變和快速融入，為公司高質量發展譜寫青春篇章。
希望各位新員工
以全新身份翻開華麗篇章
以奮進之姿保持赤子之心
在海南交投大家庭里
積極進取、開拓創新
為推進公司高質量發展貢獻力量！
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