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會議認為，2024年是下屬單位配備專職紀檢干部的第一年，是基層紀檢監督工作開局起步之年，監督執紀與推動發展并重，機制建設與隊伍建設同行，各項工作在實踐中思考、在探索中前行。公司紀委、監察專員辦明確監督任務，統籌監督力量，先后組織開展工程項目、安全生產暨重大活動保障、落實中央八項規定精神糾治“四風”、黨建全面從嚴治黨、干部隊伍建設等監督檢查，既推動解決一批問題，又鍛煉隊伍，取得一定成效。
會議指出，當前監督工作仍存在一些問題和不足，如：“再監督”定位模糊，職責不清，專職不專；“透過業務看政治”能力不強，發現問題不精準，形成線索不多；缺乏全過程監督理念，重監督、輕整改，沒有形成閉環；“頭疼醫頭腳疼醫腳”“按下葫蘆起了瓢”，治標不治本，問題層出不窮等。
會議強調，要深化教育整頓成果，加強紀檢干部作風能力建設，以高度的責任感、強烈的使命感和過硬的素質、優良的作風，開展好監督執紀工作，充分發揮“監督保障執行、促進完善發展”作用，護航公司高質量發展，推動清廉交投行穩致遠。
會議要求——
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要強化政治意識。要真學真懂真信真用習近平新時代中國特色社會主義思想，用其世界觀和方法論武裝頭腦、指導實踐，自覺從中找理念、找路徑、找方法，堅定理想信念、忠誠職責使命，強化斗爭精神、增強斗爭本領，敢于監督、善于監督，以監督執紀成效捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”。
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要完成監督任務。要聚焦落實“4·13”重要講話精神，錨定封關運作項目建設，扎實開展全面從嚴治黨、公共工程監督，深入開展安全生產“點題監督”，從選人用人、招投標、轉分包、經費開支、吃喝送請等方面打開突破口，著力查找主體責任落實不到位、體制機制不健全、不擔當不作為亂作為、形式主義官僚主義、群眾身邊不正之風以及背后存在的違紀違法問題。
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要注意方式方法。要以服務公司改革發展為出發點，在同級黨組織和上級紀委雙重領導下開展工作，找準職責定位，嚴守紀律規矩，加強溝通聯系，及時請示匯報。要找準“小切口”、提升能力、優化作風，切忌貪大求全、頤指氣使、口大氣粗，貼近基層訪實情、深入一線查資料，不增加基層負擔。
會議還組織學習《中國共產黨章程》關于黨的紀律和紀律檢查機關等有關條款，以及《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規。
公司紀委、監察專員辦工作人員及各下屬單位專職紀檢干部參加會議并交流發言。
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