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為深化落實國企改革工作任務，著力推進各級企業“任期制和契約化管理”有關工作，進一步提高國資國企改革工作的認識，7月10日，海南交投舉辦人力資源業務專題培訓，特邀中智管理咨詢華南區域咨詢總監陳春盛進行專題授課，課程涵蓋國企改革深化提升行動相關要求、任期制和契約化管理政策解讀、案例分享等豐富內容。海南交投全體中層管理人員，二級企業綜合部門負責人、財務部門負責人、人事工作人員共50余人參加培訓。
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陳春盛老師從國企三項制度改革和任期制和契約化管理相關政策切入，重點圍繞任期制和契約化管理定崗位、定權責、定考核、定薪酬、定退出、定契約等六個方面進行了詳細解讀，同時對任期制和契約化管理有關案例進行分析討論。課程內容主題鮮明、內容豐富，對公司推行任期制和契約化管理工作具有較強的指導性、實操性，讓參訓人員深刻認識到推行任期制和契約化管理的重大意義及必要性。
本次培訓為公司更好地落實國企改革深化提升工作任務奠定了基礎，海南交投下一步將緊緊圍繞海南省國企改革深化提升行動方案有關要求，推動各項舉措有效落實，充分激發改革活力動力，不斷塑造企業高質量發展新動能。
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