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我的業務我來講,組工課堂擦亮“交投內訓”品牌——海南交投舉辦2024年組織人事業務培訓

發布時間:2024/8/2 18:02:04

深化落實國企改革發展任務,規范組織人事工作,進一步提升企業組工隊伍專業素養和實戰能力7月31日,海南交投舉辦了2024年組織人事業務內訓課堂。本次課堂由公司黨委組織部(人力資源部)的4名內訓師分別授課,公司各下屬單位分管組織人事班子成員各級組織人事工作人員共30余人參加培訓


 

“國有企業工資總額如何決定?干部選拔任用程序如何開展?如何進行薪酬分配實施有效激勵?干部人事檔案如何審核?自貿港人才政策怎樣落實?”帶著這些問題,內訓師們輪番上陣,深入淺出地講解工資總額管控、干部管理、薪酬績效管理、人事檔案管理、人才服務、請休假管理等11項業務內容,既對國有企業組織人事宏觀制度政策進行解讀,又落腳到各級企業組織人事日常工作的方方面面,全方位幫助參訓人員厘清業務邏輯,提供解決思路和操作指引,深刻體會新時代、新形勢對國有企業組織人事工作提出的新方向、新要求。此外,本次內訓課堂充分利用互動環節,設置多輪現場提問和“對癥下藥”答疑,鼓勵參訓人員積極發言,各下屬單位相互交流、共同研討,大大提升了內訓課堂的效果。
 



求木之長者,必固其根本;欲流之遠者,必浚其泉源。“交投內訓”品牌不僅精準“送教下基層、送教到員工”,針對性地補齊各對口業務條線人員能力短板、知識弱項和經驗盲區,還鼓勵內訓師“談專業、講業務”,培養開口能說、提筆能寫、問策能對、遇事能辦的復合型“多面手”,為企業打下人人皆可成才、人人盡展其才的良好基礎,是海南交投黨委鞏固拓展主題教育成果、進一步加強干部作風能力建設的重要舉措。自開講以來,已成功開設國企改革、工程建設、資產管理等精品課程53堂。今后還將繼續面向廣大員工開授更多實用課程,引導干部員工堅持干什么就重點學什么、缺什么就重點補什么,提高履職盡責能力和工作績效,在推動海南自貿港建設中展現交投作風、貢獻交投力量。

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