荷風送爽，萬物并秀。為進一步完善人才培養體系，海南交投項目管理公司于2025年6月正式啟動2025年度內訓工作，全系列20節實戰課線上線下等你來聽！
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6月9日，“青年沙龍”首課開講，公司財務部審計主管李穎以《財務制度宣貫及項目資金申請注意事項》為主題，圍繞“業務流程標準化+資金申請合規化”，對解析差旅費管理辦法等制度進行了詳細講解。通過生動鮮活的案例教學，將復雜的財務知識變得通俗易懂，“精準打擊”報銷過程中頻繁出現的痛點問題。同時，現場細致演示資金申請材料編制要點，幫助員工精準掌握關鍵技能。內訓課程高度貼合員工實際需求，課上問答進一步提高了員工參與度，還設置了精彩互動環節，互動優勝者可獲得“報銷加速券”等實用“禮品”，現場氛圍熱烈空前，參訓員工滿意度高達95%。
6月17日，“干部課堂”首期培訓開啟，總經理助理、造價合約部經理石良俸帶來《新形勢下公路工程施工分包管理：挑戰與應對》課程。課程從“政策解讀、操作實務、風險防控”三大維度，對分包管理中的合同合規性審查等內容進行了專業且全面的講解，結合公司在建項目實際案例，提煉出“分包全流程管理七步法”，極具實踐指導意義。
兩堂精彩紛呈的內訓課標志著公司“分層分類、務實高效”內訓體系開始有效運作。公司全年計劃推出領導講堂、干部課堂、青年沙龍、廉政課堂等“四維”課堂實用課程20節，并對培訓效果評估滿意度最高的8堂課進行課程錄制及開發，上傳“云端”供全體干部職工“隨取隨用”，以實戰導向推動人才培養與項目建設管理同頻共振，為海南交投交通基礎設施項目人才隊伍建設打造傳承紐帶。
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